新華社北京3月16日電(記者岳東興)在16日舉行的中國足協(xié)女足青訓(xùn)發(fā)展國際研討會(huì)上,青訓(xùn)總監(jiān)孫雯介紹了2018年-2050年三階段的工作設(shè)想。她說目前全國U18-U14的女足隊(duì)員為1557人,她們將是未來6-8年為一個(gè)周期中重點(diǎn)“深耕”培養(yǎng)的對(duì)象,而一大措施就是要完善競(jìng)賽體系,逐步實(shí)現(xiàn)單年齡段比賽的目標(biāo)。
作為“鏗鏘玫瑰”輝煌期最成功的球員代表之一,孫雯目前擔(dān)任中國足協(xié)女足青訓(xùn)部部長(zhǎng)兼女足青訓(xùn)總監(jiān)。她介紹,從今年起的工作設(shè)想包括三個(gè)階段,分別是——基礎(chǔ)打造期(2018-2020),主要任務(wù)是青訓(xùn)體系基本構(gòu)建,教練、球員的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng);發(fā)展期(2020-2025),逐步實(shí)現(xiàn)青訓(xùn)水平和質(zhì)量顯著提高,輸送全面發(fā)展精英人才,這一階段距離上一階段正好是6-8年的一個(gè)球員培養(yǎng)周期;實(shí)現(xiàn)期(2025-2050),要構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的中國特色青訓(xùn)體系,持續(xù)輸送世界一流強(qiáng)隊(duì)匹配的高水平人才。
孫雯坦言,目前中國女足青訓(xùn)面臨三個(gè)挑戰(zhàn)。其中之一是“三個(gè)如何”——“如何避免競(jìng)賽杠桿導(dǎo)致年齡結(jié)構(gòu)失衡”“如何提升競(jìng)賽水平”“如何發(fā)現(xiàn)和提高有潛力的教練”?她舉例,目前全國女足青訓(xùn)的人才,主要集中于U18(隊(duì)員341人、15支隊(duì))、U16(538人、24支隊(duì)、60名教練)和U14(678人、32支隊(duì)、77名教練),而U17、U15的體系目前為空白,以上球員總計(jì)1557人,是未來6-8年重點(diǎn)培養(yǎng)的對(duì)象。這些代表著中國女足未來的隊(duì)伍來源——是以女超女甲為龍頭,省市級(jí)體校作為梯隊(duì)。目前這些隊(duì)伍的競(jìng)賽則是以足協(xié)比賽為杠桿,重點(diǎn)抓全運(yùn)會(huì)備戰(zhàn)。
面對(duì)競(jìng)賽體系不健全的現(xiàn)狀,孫雯對(duì)比介紹了國際足聯(lián)(FIFA)對(duì)女足競(jìng)賽體系的改變——從2020年開始,F(xiàn)IFA的女足青少年賽事,將不再是之前每?jī)赡昱e辦一次的U17、U20世界杯,取而代之的將是每年都會(huì)有相應(yīng)年齡段的一項(xiàng)大賽,這就要求想?yún)①惖母鲿?huì)員協(xié)會(huì)的女足隊(duì)伍,在每個(gè)年齡段都要有人才儲(chǔ)備。
對(duì)此,孫雯介紹,在競(jìng)賽體系完善上,要“逐步實(shí)現(xiàn)女足單年齡段的比賽”,連同“教練員的選拔和培養(yǎng)”、球員的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)特別是“競(jìng)訓(xùn)從量到質(zhì)的變化”,將是中國足協(xié)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)中需要“重點(diǎn)突破”的三方面工作。在競(jìng)賽和青訓(xùn)體系的構(gòu)建上,要實(shí)現(xiàn)從成人(女超、女甲、女乙)——青少年聯(lián)賽(U18/17/16/15各年齡段)——(春秋)訓(xùn)練營(U14/13/12)——地區(qū)青訓(xùn)中心(小學(xué))U11及以下年齡段的有序銜接。其中,女乙聯(lián)賽在規(guī)劃中要以高校女足為參賽主體,從而形成三級(jí)聯(lián)賽結(jié)構(gòu)、建立升降機(jī)制。
對(duì)于體系構(gòu)建中的關(guān)鍵,孫雯在工作設(shè)想中特別強(qiáng)調(diào),“你可以擁有一個(gè)設(shè)計(jì)很好的競(jìng)訓(xùn)體系,但是訓(xùn)練和比賽提高的關(guān)鍵,仍是教練!笨梢,教練員的發(fā)掘和培養(yǎng),將是中國足協(xié)接下來推動(dòng)女足青訓(xùn)的重中之重。(完)
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