足球新聞

比欠薪更可怕的是中國足球人的漠視

標(biāo)簽：國足發(fā)布日期：2022/2/27

蒿俊閔轉(zhuǎn)投武漢隊(duì)半個(gè)賽季

　　“欠我的工資獎(jiǎng)金什么時(shí)候給我？非要糊弄我！逼我！”

　　金元足球時(shí)代以來，最大牌的討薪球員在2月16日正式出爐。當(dāng)天午間，國足隊(duì)長蒿俊閔在個(gè)人社交媒體上@了武漢俱樂部和卓爾控股有限公司董事、副總裁田旭東，直言對方就是在逼自己。

　　根據(jù)蒿俊閔寫下的內(nèi)容，武漢俱樂部原本承諾年底解決的工資問題，“到了年底說過年前，到了過年前說過年后，這是企業(yè)文化嗎？”在文末，蒿俊閔還引用《曾國藩家書》中的“天下事無所為而成者極少，有所為有所利而成者居半，有所激有所逼而成者居半”。

　　從這個(gè)角度來說，這篇微博或許也是最有文采的討薪檄文了。

　　蒿俊閔所引用的這句話的原意為天下事什么都不做而能成就的極少，因?yàn)槔婧拓澙酚プ龅挠幸话肴耍灰驗(yàn)橐粫r(shí)激憤和被逼無奈去做的也有一半人。

　　后期通常用來形容，很多事情都是靠激憤（激勵(lì)）和逼迫才完成的，所以在蒿俊閔的帶動(dòng)下，田依濃、楊博宇、黃紫昌、葉重秋等多位武漢隊(duì)球員也轉(zhuǎn)發(fā)了蒿俊閔的這篇微博，同樣向武漢隊(duì)發(fā)聲討薪。

　　國足隊(duì)長遭遇欠薪，自然一石激起千層浪，一時(shí)間，球迷、媒體、足協(xié)紛紛下場，關(guān)照此事，就好像這是一件亙古罕見的事情一樣。

　　殊不知，這只是中國足球多年管理下來的一個(gè)必然結(jié)果而已。

　　“俱樂部認(rèn)為，在中國男足國家隊(duì)被球迷罵慘的大背景下，隊(duì)長蒿俊閔如此發(fā)文有點(diǎn)沖動(dòng)�！�

　　蒿俊閔開始討薪之后，《上游新聞》的記者聯(lián)系到了武漢俱樂部一方。根據(jù)后者提供的信息，俱樂部方面認(rèn)為，蒿俊閔的每月工資已經(jīng)按時(shí)發(fā)放，所欠薪酬為金額一、兩百萬元的贏球獎(jiǎng)和平球獎(jiǎng)。蒿俊閔發(fā)聲之后，俱樂部嘗試聯(lián)系球員，“打電話發(fā)短信都聯(lián)系不上他”，但是聽說足協(xié)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)關(guān)注到此時(shí)，正在與球員交涉。

　　于是，武漢俱樂部認(rèn)為蒿俊閔略顯沖動(dòng)，然而根據(jù)媒體的報(bào)道，這早已不是武漢俱樂部第一次出現(xiàn)欠薪問題。去年李鐵就任國足主帥之后，武漢俱樂部還曾拖欠李鐵團(tuán)隊(duì)的工資和獎(jiǎng)金。

　　當(dāng)時(shí)，還是足協(xié)出面幫助李鐵要回了薪水。

　　然而足協(xié)如今面臨的，是一個(gè)極難應(yīng)付的困難局面。

　　目前中超十六家俱樂部，足額、按時(shí)發(fā)放薪水、獎(jiǎng)金的球隊(duì)微乎其微，絕大多數(shù)球隊(duì)都存在著欠薪現(xiàn)象。要么欠工資，要么欠獎(jiǎng)金，要么工資獎(jiǎng)金都欠；要么欠一、兩個(gè)月，要么欠五、六個(gè)月，此前貴州球員發(fā)文討薪時(shí)，甚至欠薪時(shí)長已經(jīng)超過一年。

　　換句話說，如果按照國際足聯(lián)章程，球員遭遇欠薪三個(gè)月以上，自動(dòng)成為自由身狀態(tài)，那么目前中超超過半數(shù)的球員都應(yīng)該是自由身。

　　如果按照EFL（英格蘭足球聯(lián)賽）的規(guī)定，那么中超聯(lián)賽將土崩瓦解。

　　就在蒿俊閔發(fā)文討薪的兩天后，EFL對拖欠工資發(fā)出了嚴(yán)正警告。

　　EFL在聲明中提到，拖欠工資是嚴(yán)重違反規(guī)定的行為，按照先前的情況，球隊(duì)將被禁止注冊所欠薪的球員，而此前通過的新規(guī)中還明確規(guī)定，拖欠工資的球隊(duì)還將被扣除聯(lián)賽分?jǐn)?shù)。

　　然而很可惜的是，中超聯(lián)賽從來不是EFL這樣的體系，兩者甚至連管理思路都大相徑庭。

　　同樣是為了管理欠薪，中超聯(lián)賽的思路是球員簽字+按手印的工資確認(rèn)表。過去三年，欠薪丑聞層出不窮，但中國足協(xié)熟視無睹，只要球隊(duì)在最后時(shí)刻上交工資確認(rèn)表，就予以球隊(duì)準(zhǔn)入的資格。

　　在這樣的管理思路下，俱樂部自然更加得寸進(jìn)尺。

　　此前認(rèn)為蒿俊閔略顯沖動(dòng)的武漢俱樂部，在蒿俊閔發(fā)文討薪的10個(gè)小時(shí)后，通過官方社交媒體發(fā)表了一則名為《關(guān)于足球投入調(diào)整的說明與聲明》。

　　在這則聲明中，卓爾控股有限公司先是用了一整段文字，表彰了自己當(dāng)年在湖北足球內(nèi)外交困時(shí)接手球隊(duì)、持續(xù)投入、建設(shè)梯隊(duì)的豐功偉績，隨后亮出了聲明中的真家伙：

　　“一、我們鼓勵(lì)球員主動(dòng)調(diào)降個(gè)人薪酬標(biāo)準(zhǔn)。待球員返漢集結(jié)后，我們將兌現(xiàn)上賽季薪酬，并與球員一一誠意溝通，共同商討新的薪酬方案。”

　　誠意溝通的結(jié)果，自然不會(huì)一帆風(fēng)順，但俱樂部新賽季的方針已經(jīng)確定：“二、我們倡導(dǎo)積極、健康、向上的足球觀和事業(yè)觀，將大力培養(yǎng)和啟用志同道合的新生代球員。”

　　很顯然，武漢隊(duì)深知此后要招致大量罵聲，于是“即日起申請將“武漢足球俱樂部有限公司”更名為“武漢長江足球俱樂部有限公司”，“武漢隊(duì)”同時(shí)更名為‘武漢長江隊(duì)’�！�

　　人家長江又招誰惹誰了呢？

　　武漢隊(duì)之所以有這樣的底氣，是因?yàn)樵谒麄儼l(fā)文前的幾個(gè)小時(shí)，曾經(jīng)豪言“恒大不想給的，你就不能搶”的廣州隊(duì)，公布了新賽季的薪酬方案。

　　這次，恒大不想給的，從冠軍獎(jiǎng)杯變成了真金白銀。

　　根據(jù)“要把恒大足球?qū)W校打造成為中國足球明星的搖籃，廣州隊(duì)要做好搖籃平臺(tái)”的集團(tuán)精神，一線隊(duì)優(yōu)秀主力的頂薪被封頂在60萬元/年的標(biāo)準(zhǔn)上，而且一線隊(duì)內(nèi)僅有3人能夠達(dá)到這一標(biāo)準(zhǔn)。

　　接下來的頂薪便大幅縮水，42萬、30萬、14萬4000元，整個(gè)俱樂部從一線隊(duì)、預(yù)備隊(duì)，到梯隊(duì)、女足，最低頂薪為3萬6000元。

　　和金元足球時(shí)代的薪酬水平相比，這可能連零頭的零頭都不如。

　　廣州先行，武漢隨后，俱樂部已經(jīng)亮明了自己的態(tài)度。

　　當(dāng)然了，大家表面上還維持著一定的體面，說著什么“誠意溝通”的冠冕堂皇之詞，而且協(xié)商不成，俱樂部自然也有解約的權(quán)利，只要給足解約金，也不算違反契約精神。

　　然而根據(jù)《足球報(bào)》記者陳永的消息，很多俱樂部為了減輕壓力，已經(jīng)開始不擇手段。

　　“去年限薪500萬后，很多俱樂部就已經(jīng)用各種手段，不讓球員訓(xùn)練，不讓球員比賽，攆著球員回家，以此讓球員重新簽合同，不斷地違背契約。”

　　當(dāng)球員以此將俱樂部告到仲裁委之后，即便得到了后者的書面支持，但因?yàn)橹俨梦呐袥Q不具備強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)，很多俱樂部毫發(fā)無損。

　　招致不準(zhǔn)引援的處罰，恰恰也正中了他們想要省錢的下懷。

　　到了今年，很多地產(chǎn)企業(yè)面臨著更多的困難，去年限薪500萬的政策已經(jīng)不夠用了，“現(xiàn)在俱樂部自己特別想降薪，但是和球員談不攏，于是就找到足協(xié)，希望繼續(xù)減薪�！�

　　“足協(xié)，或者說中國足球的決策者，也想進(jìn)一步限薪。因?yàn)楦咝綄?dǎo)致沒有球員愿意留洋，因而中國足球的水平也無法提高。于是，一拍即合。但有俱樂部還提出，不僅限到300萬，而且希望足協(xié)還出臺(tái)規(guī)定，要求所有球員必須重簽合同，以前的合同不算數(shù)�！�

　　陳永記者所描述的這種情況，說明各方顯然已經(jīng)不是為了中國足球所考慮了，尤其是俱樂部，完全是為了自己而考慮。

　　　　而在某種程度上，中國足球的決策者儼然已經(jīng)成為了幫兇。

　　當(dāng)年李鐵欠薪，因?yàn)樗菚r(shí)任國家隊(duì)主帥，他得到了中國足協(xié)的支持，拿回了應(yīng)得的薪水；如今蒿俊閔欠薪，因?yàn)樗菄谊?duì)隊(duì)長，他也得到了中國足協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)照，情況應(yīng)該也會(huì)有所轉(zhuǎn)機(jī)。

　　然而那些不知名的普通球員呢？蒿俊閔的下一份工作呢？領(lǐng)導(dǎo)也給解決一下？

　　面對超過半數(shù)的中超球員的欠薪現(xiàn)狀，這自然不是中國足球的決策者所能解決的問題，而從另一個(gè)角度來說，這可能也不是他們想解決的問題。

　　因?yàn)�，中國足球一向是跟著資方的屁股后面走的。

　　　　中國足球決策者所推出的每項(xiàng)政策，都有著美好的愿景。

　　為了更好地備戰(zhàn)韓日世界杯，甲A聯(lián)賽暫停了2002賽季的升降級(jí)，由此滋生“甲B五鼠”；為了更好地備戰(zhàn)北京奧運(yùn)會(huì)，國奧隊(duì)得到了前所未有的照顧，就此背負(fù)上了沉重的壓力。

　　就像這次為了推動(dòng)球員留洋，聽從俱樂部意見進(jìn)一步降薪一樣，當(dāng)年為了讓中超球隊(duì)沖擊亞冠，中國足球決策者同樣選擇了聽從俱樂部的意見。

　　于是在2010賽季，河南建業(yè)成為了第一支享受“七外援政策”的球隊(duì)，這一政策在第二年好不容易被取消之后，在2012賽季，因多線作戰(zhàn)導(dǎo)致傷病嚴(yán)重，也為了讓廣州恒大沖擊亞冠冠軍，他們所提出的“擴(kuò)充外援政策”提議被通過，廣州恒大成為了第二支。

　　結(jié)果，他們在亞冠聯(lián)賽早早出局，七外援成為了他們奪取中超和足協(xié)杯的利器。

　　“你們恒大拿那么多冠軍有什么用？九連冠、十連冠，中國足球也上不去��！”

　　2019年末，中超投資人大會(huì)在北京召開，某位足協(xié)領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上拍了桌子，然而時(shí)隔多年之后的拍桌子一點(diǎn)都沒用，因?yàn)楫?dāng)年他們拿冠軍的時(shí)候，正是前任領(lǐng)導(dǎo)開的綠燈。

　　恒大拿冠軍是沒用，領(lǐng)導(dǎo)拍桌子也沒用，真正有用的，其實(shí)是照顧球員。

　　這么多年以來，中國足球唯投資人馬首是瞻。他們想加外援，管理者就給加外援，給燒錢再添一把柴；他們想將薪水，管理者就給降薪水，給已經(jīng)很小的火，再潑一盆涼水。

　　然而在這反反復(fù)復(fù)的過程里，誰看得到球員。

　　中國足球上不去，球員水平是病根。

　　金元時(shí)代，這些球員的確拿到了不匹配他們能力的薪水，但這不是可以肆意違約的理由和借口，然而農(nóng)民工的工資早已不能拖欠，中國球員的工資就可以。

　　2020年冬天，20多名前遼足球員和教練狀告遼寧宏運(yùn)足球俱樂部和遼寧宏運(yùn)集團(tuán)欠薪，被當(dāng)?shù)胤ㄔ厚g回。當(dāng)?shù)胤ㄔ赫J(rèn)為，按照《體育法》規(guī)定，此糾紛應(yīng)由體育仲裁機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)調(diào)解、仲裁，然而足協(xié)仲裁委表示，，遼足俱樂部已經(jīng)被取消中國足球協(xié)會(huì)會(huì)員資格，無法仲裁。

　　多少年來，這樣踢皮球的狀況導(dǎo)致了多少球員、教練的薪水被不了了之，中國足球的管理者有努力過打通這一司法斷頭路嗎？

　　成年球員都是如此，更不必說青年球員。

　　為了保障俱樂部和青訓(xùn)機(jī)構(gòu)的利益，中國足協(xié)發(fā)明“首簽權(quán)”，規(guī)定只要滿足了關(guān)于年度注冊、報(bào)名比賽、培訓(xùn)時(shí)長和薪酬底線的四條相關(guān)要求，培訓(xùn)單位就有權(quán)與業(yè)余球員（也就是未簽訂職業(yè)合同的青少年球員）簽訂不長于三年的工作合同。

　　而在簽訂工作合同時(shí)，如果球員在沒有正當(dāng)理由的情況下拒絕簽訂，將會(huì)被處以“停賽24個(gè)月”的處罰，另外如果球員在涉外轉(zhuǎn)會(huì)期間，與培訓(xùn)單位的協(xié)議未到期或者培訓(xùn)單位確認(rèn)享有并未放棄首簽權(quán)，需要原培訓(xùn)單位出具書面同意函，才可以轉(zhuǎn)會(huì)至國內(nèi)其他俱樂部，否則必須轉(zhuǎn)回原俱樂部。

　　這份書面同意函在過去幾年，斷送了多少年輕球員的足球生涯，違規(guī)收受了多少非法資金，中國足球的管理者知道嗎？

　　很顯然，他們不知道，可能也不想知道。